サステナビリティ

『より良い社会の実現に貢献する』と
『楽しく、自分らしく
仕事ができる会社を目指す。』の
実現のために
社員一丸となって進めています。

小牧木材は事業活動を通じて、お客様へより良いサービスを提供するために各種取り組みを行っています。

DX推進によるサービス向上

生産性向上を実現するために各種取り組みを進めています。

  1. 基幹システムのリプレイスや社内で使用する見積書作成・指示書作成システムをオリジナル開発し、お客様へのサービスを常に向上するためのシステム化を進めています。
  2. 社内のデジタル・データ化を推進し、いつでも誰でもデータを活用できる環境を進めています。

社員のスキルアップ

当社が提供するサービス向上のために取り組みを行っています。

  1. 各種資格取得の奨励。事業において必要な各種資格を設定し、社員自ら学び、資格取得を応援する制度を整えています。
  2. 提供する商品知識を深めるために、営業・事務・工場の全部署が揃って、勉強会を行っています。

小牧木材は事業活動を行うにあたり、社員の健康・働きがい・働きやすさの重要性を認識しています。
共に歩む社員・その家族が健康で安心して人生を営むために、各種取り組みを進めています。

健康・ヘルスケア

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社員の健康が第一と考え、各種取り組みを行っています。

  1. 会社負担での人間ドック受診の推奨を行っています。一日人間ドックなど他の検診を受ける場合は、35,000円までの会社支給を行っています。
  2. スポーツクラブ「アクトス」の法人会員契約を行っています。健康増進のため、社員が気軽にスポーツジムを利用できるようにしています。

働きやすさ・働く環境

各種法令の遵守を基本に、積極的に制度を利用できるように取り組みを行っています。

  1. 完全週休二日制、有給休暇取得を1時間単位で取得できるように制度を工夫しています。
  2. 育休休暇の取得推進・残業時間低減の取り組み
  3. 2024年1月より、定年を65歳へ引き上げ、高齢者の雇用促進
  4. 工場の女性社員登用
  5. 閑散期に、正社員の半数程度の終業時間を1時間早めるI time(アイタイム)制度を新設しました。

働き方・働く環境(福利厚生)を詳しくみる

小牧木材は事業活動を基盤とし、地域のなかでの市民(企業市民)としての責任があることを強く認識しています。
地域の社会課題への理解促進や、地域との共創でより良い社会となるよう取り組みを進めています。

福祉施設やNPO法人との交流

地域の福祉施設やNPO法人と交流を通じて、社会課題の理解促進と、活動支援を行っています。

  1. すまいるはうす(障がい者就業サポート)との交流
  2. ふくふく(児童発達支援、放課後等デイサービス)との交流
  3. いぶき福祉会への毎年寄付
  4. 「フードバンクぎふ」との活動
  5. 社会福祉法人 岐阜県社会福祉協議会依頼の大量物資運搬支援
  6. 児童養護施設 若松学園への自転車寄付

金融機関のCSR私募債の利用

十六銀行のじゅうろくCSR私募債「つながるこころ」を利用して購入した物品を地元の七郷小学校へ寄贈しています。

  1. 「得点板ボード2点」と「大型扇風機」を贈呈しました。
    (1回目：2017年11月)
  2. 「電子ミシン」を贈呈しました。(2回目：2022年4月)
  3. 「ワンタッチ式テント」を贈呈しました。(3回目：2023年10月)

小牧木材は環境への取り組みを行っています。
地域の環境美化の取り組みから、気候変動への対応などを進めています。

周辺環境への配慮

  1. 自社周辺は田畑が多い土地柄です。毎年田植え前に農業用水路の清掃活動を行っています。また、毎週木曜日全社員にて、事務所周りや工場周りの清掃活動を行っています。
  2. 排水処理設備(油水分離/中和処理・水質監視)の導入

CO2排出量の見える化

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小牧木材では、環境への取り組みの一環として、当社で利用する電力使用量と、CO2排出量の記録を始めました。環境への取り組みを検討するにあたり、見える化からはじめていきます。

2022年度実績
電力使用量：307.22 Kwh　CO2排出量：45,235 t

2023年度実績
電力使用量：288.33 Kwh　CO2排出量：48,210 t