経営理念に対しての活動

社員・社会への貢献

地域交流会イベントを開催

「特定非営利活動法人すまいるはうす」の皆様、「一般社団法人ハートプレイス」の皆様、その他多数の方々をお招きし、2019年5月17日に交流イベントを開催いたしました。今回は「色々な境遇を持った人との交流を通してお互いを知ろう」をテーマに、BBQ以外に、ポップコーン機、綿菓子器などを使い、体験コーナーを新たに設け大変に盛り上がりました。

定年後の雇用環境

健康で意欲と能力がある高年齢者の方に対し、年齢にかかわりなく働き続けることができる雇用環境を整えています。

  • 60歳以上3名(再雇用3名)
  • 65歳以上14名(再雇用2名)
  • 70歳以上11名

(2018年5月現在)

周辺環境の整備

自社周辺は田畑が多い土地柄です。2019年度は、4月9日に農業用水路の清掃活動を行いました。
また、毎週全社員にて、事務所周りや工場周りの清掃活動を行っています。

ワークライフバランスの推進

健康診断

社員の健康が第一と考え、会社負担での人間ドック受診の推奨を行っています。
一日人間ドックなど他の検診を受ける場合は、30,000円までの会社支給を行っています。

  • 人間ドック(半日)+男性:胃カメラ検査の全額会社負担
  • 人間ドック(半日)+女性:子宮がん検診、乳がん検診の全額会社負担

完全週休二日制

ワークライフバランスの一環として、
2017年10月より完全週休二日制(土日)へ変更いたしました。

有休休暇の取得促進

「有休休暇の取得」を促進する取り組みを行っています。

  • 目標:年間取得日数:5日以上
  • 取得条件:1時間単位での取得も可能

育休休暇・残業時間・有給休暇

  • 育児休業取得実績:女性2/2 男性0/2 全体取得率50% (直近3年)
  • 有給休暇取得率:52.1% 平均取得日数:9.2日/人(2018年度)
  • 1か月当たりの平均残業:3時間30分/月人(2018年度)
 

人材育成

資格取得

全社員に各種資格取得の推奨しています。

作業資格 2015年度 2016年度 2017年度
フォークリフト 1人 1人 0人
玉掛け 1人 0人 1人
小型移動式クレーン 1人 0人 0人
ガス溶接 1人 1人 0人
アーク溶接 1人 1人 0人
床上作業式クレーン(5t未満) 0人 0人 1人
自由研削といし 2人 1人 7人

サービス向上への取り組み

新商品の使用方法などを営業、事務、工場の全部署がそろって勉強会を随時行っています。

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